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这个测评的研发专家→

→ 心理学家——李波
→ 职业咨询专家——杨开
→ 心理学名家——庄明科
→ 全球职业规划师——朱伦
职业锚还能告诉你：→
→  管理者应该知道的
→  给企业管理者的建议
更多..  
某知名人士的部分描述：
→ 在职业上，**的核心价值观和动机是承担更大的管理责任、获取更多的领导机会、为组织的成功做出更大的贡献、获取高收入。**有强烈的管理、影响他人的愿望；**渴望自己的职位不断得到提升、承担越来越大的管理责任，以管理、影响更多人。**以级别、头衔、薪水、下属数量和其他无形的因素（如所负责的项目、部门或区域、对公司发展的重要性等）来衡量自己的地位；**把自己与组织联系在一起，并将组织的成功与失败作为衡量自己成败的标准。
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心理学家和职业咨询专家合力完成的人才测评，通过分析你的心理和价值观，让你找到有意义、有价值的工作！

职业锚，是一个人在职业中绝不放弃的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。——察看我的职业的中心

专业版职业锚人才测评适用于社会上的一般人员，但要求具有一定的工作经验。

职业锚是在具有工作经验之中习得的，通过工作经验的积累产生并形成的职业锚，因此它不适合于在校的高中生、中专生或大学生。

职业规划人才测评的结果方案，提供的不仅是“你适合的工作”、“你的职业生涯发展方案”、“你的工作方面的特征”，还有更多、更多…

通过方案报告，你还可以获得——

你的工作类型是什么样子！
什么样的鼓励、激励的方式对你是最好的方法？
你的分析能力如何？
你的情绪管理能力怎样？
在你做决策、决定的时候，应该重点考虑的方面！
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